Сфера приложения усилий 3: Сильная среда компетентности

Высокая компетенция на всех уровнях Директората рыболовства способствует повышению доверия к норвежскому управлению рыболовством и аквакультурой.

Те отрасли, которыми мы управляем, подвергаются быстрым изменениям, поэтому обучение, компетенция и привлечение новых сотрудников, выстраивается Директоратом рыболовства в систему.  Наша деятельность всегда основывается на наилучших профессиональных знаниях.

Индивидуальные знания и опыт преобразовываются в общую компетенцию, и мы делаем многое, чтобы предоставить нашим сотрудникам на всех уровнях возможности для личного и профессионального развития для выполнения полученного нами общественного поручения.

Амбиции к 2020 году:

  • Наиболее полное соответствие между потребностями директората в компетенции и фактически имеющейся компетенцией. 
  • Руководители отдают приоритет профессиональному росту сотрудников.
  • Мы эффективно работаем над привлечением новых сотрудников и стараемся сделать все, чтобы они оставались у нас в штате.
  • Где бы мы не имели наши представительства, мы являемся одним из   наиболее привлекательных мест работы.
Oбновлено: 09.06.2015